事業内容

  • Webサービス開発事業

    人材領域

    現場社員とのカジュアル面談を通して、現場主導でミスマッチの無い採用を行うサービスを展開しています。

  • コンサルティング事業

    新卒採用コンサルティング事業

    予算計画含む採用計画の策定からチャネルの選定や運用、内定者フォローまで貴社の採用成功に向けて全領域にて伴走させていただくことが可能です。
    弊社代表自身が就活を経験した後に、新卒領域で事業をExitした現役の学生起業家ということもあり現在お取り引きさせていただいております企業様には、学生目線と貴社の変化率を大事にしたご提案を常に心がけています。
    インターンシップ企画や構造化面接手法の導入、魅力付け手法の改善等の貴社へのアセスメント構築はもちろん、
    貴社採用要件にピタリとハマる媒体の選定、活用媒体でのコンバージョンの最大化、SNSでの母集団形成強化等のマーケティングアプローチも併せて得意としております。
    新卒採用初年度の事業様のご支援経験もございますので、お気軽にお問い合わせください。

    事例①
    新卒採用初年度の物流SaaSベンチャーにて採用予算計画作成から伴走し、採用プロジェクト全般の運用管理を担当。採用計画人数を5名としており、BtoB企業であり採用初年度ということを踏まえてスカウト媒体とSNSに絞ったアプローチをご提案、6か月での学生の母集団人数KPIを200名とし、プロジェクト開始1ヶ月半で133名の母集団を形成、多数の選考待ちの学生を残しつつ既に3名が内定している。公開事例インタビューは7月の公開予定。

    Wantedly運用代行

    株式会社Wantedly様と正式に代理店契約をしており、採用媒体のWantedlyの販売と、
    豊富な運用ノウハウとデザインクリエイティブを活かした、既に導入している企業様のWantedlyの運用を担当させていただいております。

    事例①
    業種 マーケティング×IT
    従業員数　 17名
    PV順位推移 1728位→42位
    獲得応募者数 100人(6ヶ月)
    採用者数 5名(エンジニア1人、コンテンツディレクター2人、インサイドセールス2人)
    削減コスト 180万円

    事例②
    業種 物流×IT
    従業員数　 30名前後
    PV順位推移 1892位→61位
    獲得応募者数 30人(2ヶ月※継続中)
    採用者数 2名(ITコンサルタント)　
    削減コスト 93万円

    事業検証コンサルティング

    実際に事業を0から作りExitした経験とGoogle Venturesが提唱している新規事業検証Sprintを応用し、
    アイデアベースの段階でも最短5日で事業仮説の成否を検証をすることができます。
    また仮説が成立した後に初期のユーザー集めやプロトタイプ開発もご支援することができます。